人力资源和社会保障部部长张纪南:技能人才是中国制造、中国创造

发布日期:2019-10-22 04:55:17    浏览次数: 4754

9月26日,庆祝中华人民共和国成立70周年新闻中心在美狄亚中心二楼新闻发布厅举行第二次记者招待会。教育部部长陈宝生、民政部部长黄淑贤、人力资源和社会保障部部长张金安、住房和城乡建设部部长王孟慧、国家卫生和健康委员会主任马肖伟介绍了如何在发展中满足人民的新期望,保障和改善人民生活,并回答了记者的提问。

一名记者问张金安,“技能型人才是促进经济社会发展的重要因素。在刚刚结束的世界技能大会上,中国选手取得了非常好的成绩。请问下一步如何进一步促进中国技能型人才的发展?”

对此,张金安答道,“谢谢你对技术人员工作的关心。世界技能竞赛也被称为世界技能奥林匹克。中国在2011年首次获得银牌,今年获得16枚金牌、14枚银牌和5枚铜牌。中国在金牌、奖牌和团体总分“3分第一”方面有着历史上最好的记录。这一成就从一个方面反映了中国技能型人才队伍建设规模和水平的不断扩大和提高,以及中国工业发展规模和水平的不断扩大和提高。

近日,习近平总书记特别下达了重要指示,充分肯定了我国技能型运动员取得的优异成绩,对下一步加强技能型人才建设提出了更高的要求。这是我们的基本原则。

在我看来,发展技能型人才是一件重要的、实用的、有益于国家、企业和人民的好事。对国家来说,这是中国制造和创造的重要支持。对企业来说,这是提高竞争力和经济效益的重要基础。对工人来说,“手头的技能和终身福利”是高质量就业的重要保证。在这次的获奖者中,有4人来自已经登记卡片的贫困家庭。这表明,如果一个人变得熟练,整个家庭都可以摆脱贫困。推进技能型人才工作的下一步是围绕一个目标,坚持“三个面向”,突出“四个扩大”。

聚焦一个目标就是聚焦习近平总书记“加快培养大批高素质劳动者和技能型人才”的目标。换句话说,速度应该加快,数量应该扩大,质量应该提高。坚持“三个面向”就是坚持以提高劳动者技能水平和能力素质为核心的能力导向;坚持市场导向就是坚持社会、产业、企业和个人的发展需求。坚持问题导向,就是要关注问题,解决根本问题,解决技能型人才发展中存在的问题。突出“四个提高”,一是加大职业技能培训力度。实施国家职业技能提升行动,开展大规模职业技能培训,在三年内,动用1000亿元失业保险基金结余,补贴培训5000万人。我们称之为315工程。该项目有一系列金含量相对较高的补贴和支持政策。这是一个造福企业、造福人民的项目。对企业来说,有商机。对于个体工人来说,拥有“电梯”意味着有机会提高和发展。我希望每个人都注意它,不要错过这个机会。

二是加强技能人才培养体制机制改革。关键是完善技能型人才的培养、使用、评价和激励体系,这是促进技能型人才发展的关键。建立覆盖城乡全体劳动者的终身职业技能培训体系,全面实施新的企业学徒制,建立职业技能分级制度,减少职业资格许可和认定。我们应该打破对身份和学历的不合理限制,促进熟练人员的平等就业和使用。应加强对技能型人才的选拔和认可,鼓励技能型人才的成长。总之,要发挥关键作用,需要采取一些措施,如分解、建立和全面执行政策。

三是加强职业技能竞赛的组织。职业技能竞赛是推动技能型人才,尤其是年轻技能型人才工作的有力起点。推进竞争学习、竞争培训、竞争评估、竞争奖励,建立和完善以世界竞争为主导、国家竞争为主体、基层岗位培训技能竞争为基础的综合竞争体系。研究和组织全面的全国技能竞赛,为技能型人才的成长提供更多平台和机会。同时,将于2021年在上海举行的第46届世界技能大赛应组织有序,并开展有影响力和创新性的竞赛。

四是加强宣传和引导。几年来,党和国家高度重视技能型人才的培养。气氛越来越好了。但是,“重学历、轻能力、重理论、轻实践”的观念在一定程度上仍然存在,需要加强宣传和引导。真诚希望全体记者朋友关心、支持和帮助,积极宣传技能人才相关政策,积极宣传技能人才先进模式和为国家服务的技能,积极宣传工匠不断提高的精神,共同创造光荣的劳动、珍贵的技能和伟大的时代风尚,让全社会都关心和支持技能人才工作。"

作者:郑伟、江胜信、彭丹、罗娜、吴金娇主编:彭丹责任编辑:卢郑明

 
 
 
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