西安市蓝田县市场监督管理局举行科室竞争上岗竞职演讲大会

发布日期:2019-11-12 15:00:49    浏览次数: 4337

为进一步深化市场监管机构改革,中国质量新闻网(李倩)认真贯彻落实《蓝田县市场监管管理局职能配置内部机构和人员编制规定》文件精神。结合当前“不要忘记你的首创精神,牢记使命”主题的教育,推进市场监管队伍的整体整合,优化干部队伍结构,拓宽干部选拔任用渠道,推进干部工作科学化、民主化、制度化建设,充分激发和调动全系统干部职工的积极性和主动性,形成动态就业机制和明确就业方向,营造干部队伍新氛围。9月20日下午,Xi市蓝田县市场监督管理局在县政府招待所会议中心举行了部门间竞争的座谈会。

新成立的蓝田县市场监督管理局有15个部门。在这次比赛中,局方党委提出了6个部门领导和17个部门副职竞争局内的职位。这是Xi市蓝田县市场监督管理局自今年3月20日成立以来,为贯彻党和政府机关机构改革精神,优化系统功能和内部机构配置,激发年轻干部创业活力而采取的一项重大举措。

本次竞赛旨在优化中层干部结构,增强机关活力,提高监督效能,紧跟习近平总书记在全国的组织工作。

会议强调,要大胆运用优秀青年干部不分作风的指导精神,贯彻省委、市委“三个机制”的要求,坚持以《党政领导干部选拔任用条例》为基础的公开、平等、竞争、择优的原则,择优竞争。

共有30人报名参加了这场比赛。其中,竞赛部有10个主要岗位,80后干部占50%,本科及以上学历占70%。竞赛部有20名副职,几乎全部是85后的年轻干部,占90后干部的三分之一以上,17名本科以上学历,都是近年来在局内表现突出的优秀干部。

参赛干部将按照抽签决定的顺序发言。大会评委将由局党委班子成员、六个月考试前五名组长、局工会代表和优秀干部组成。县委组织部干部监督处处长吴小妹和县人民社会福利局事业单位人事管理处处长任永军将作为特邀法官参与整个过程,以确保公开、公平的活动和干部之间的公平竞争。

竞争上岗讲话结束后,县市场监督局党委将按照《竞争上岗和办公室部门双向选择实施方案》,稳步推进竞争上岗后续工作。

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