本科生做月嫂,不必大惊小怪

发布日期:2019-11-02 09:58:16    浏览次数: 238

■张颖、三湘都市报和华盛在线评论员

在广州的一家月度俱乐部,护士总监黄立贤戴着口罩,穿着白大褂,轻轻地母乳喂养着一个新生婴儿——你可能很难想象这个行业的金牌月度妻子拥有一所著名大学的学士学位。最近,记者走访发现,每月妻子行业开始受到高学历人才的追捧。(9月19日,澎湃新闻)

近年来,月嫂行业已经成为一个有争议的在线红色职业。它的高收入和残酷的增长一样令人印象深刻。互联网上披露的相关消息显示,一些所谓的月度妻子只需经过一周的培训就可以拿到她们的证书,而其他人甚至不能在她们到达雇主家时换尿布。数万元的月薪与他们的专业能力不足和整体素质差形成了鲜明的对比。

也正因为如此,人们一直期待更多的高素质人才进入国内服务业,包括一个月的妻子,以真正专业、人文的态度和精神引领整个行业健康发展。事实上,不难发现中国服务业的一个明显特征。一方面,大量大学毕业生不愿意从事传统的服务业,另一方面,服务业的高学历人才缺口很大。因此,结构性矛盾已经成为制约服务业发展的重要瓶颈。显然,国内经济也是如此。

菲律宾是东南亚的一个小国,对每个人来说并不陌生。家政工人占该国劳动力出口的很大一部分。菲律宾家政工人已经成为国际知名人士。他们以极其专业、严谨和一丝不苟的工作态度受到其他国家许多雇主的青睐。他们被誉为“世界上最专业的保姆”。在家政工人中,也有相当多受过高等教育的人才。一方面,这自然是因为高收入的吸引力,但另一方面,人们对服务业的认识在政府的高度重视下发生了变化。

高学历人才就业选择的“下沉”实际上是一种必然的发展趋势。这不仅是因为今天的大学毕业生在就业市场上接近饱和,也是因为服务业对高素质人才的极端需求和该行业巨大的发展潜力。1953年至2018年,中国第三产业增加值实际年均增长8.4%,改革开放以来年均增长10.7%。不断增长的增长率扩大了第三产业的就业空间。受过高等教育的人才转向It寻找机会并不奇怪。毕竟,巨大的就业空间也开始显示出它越来越高的工资水平。因此,大学生成为妻子并不奇怪。

今天,高学历人才进入月度配偶行业的发展趋势是相当值得期待的。在国家完全放开第二个孩子后,市场对每月配偶的需求急剧上升,混合雇员和雇主造成的就业冲突也加速了行业的“自我净化”和质量提高。2017年,包括国家发展和改革委员会以及人力资源和社会保障部在内的17个部委联合发布了一项提升和扩大家政服务的行动计划。他们表示将为国内服务企业和员工建立信用记录,并鼓励为国内服务行业制定地方标准、集团标准和企业标准。该行业有严格的规章制度,这也为未来的发展提供了可靠的基础和保障。

受过高等教育的人才可以专注于该行业的发展潜力和前景,并将自己的优势应用于家政服务。这对行业的发展和自身的发展都是好事。也希望越来越多的高学历人才能够根据实际情况制定自己的职业发展计划。他们不妨尝试加入服务业,为自己打开通往新世界的大门。

 
 
 
相关内容:

 
推荐图文
推荐新闻
点击排行