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山西运城:考核机制成为实干家的“护身符”怠政者的“催命符”

新闻来源:靛房池岭网 | 发布时间:2019-07-08 14:34:42| 作者:匿名

运城市2018年重点工作公开承诺大会会场(4月10日摄)。新华社发

当今世界正面临百年未有之大变局,和平与发展仍然是时代主题,同时不稳定性不确定性更加突出,人类面临许多共同挑战。

运城市住房保障和城乡建设管理局总工刘平均说,今年的重点工作之一是完成民生工程体育公园,“从目前进度来看,可以提前两月完工并向群众开放”。

更重要的是,运城市对考核靠后且属于不担当不作为的干部“动真格”。运城市委书记刘志宏介绍,运城市评选出10名履职情况较差的主要负责人,“被评为差的,各有各的问题,有的是工作不行,有的是能力不行,有的是办事不行等等,都是主观上的问题”。

新华社太原9月16日电题:山西运城:考核机制成为实干家的“护身符”怠政者的“催命符”

新华社记者王井怀

为避免整个机组进一步受到伤害,要先减速备降,而在紧急高度下降,噪音极大,自动设备不能提供帮助。完全凭手动和目视,靠毅力掌握方向杆,完成返航备降。我当时的身体应该是发出了非常大的抖动。

——促进产业融合发展。鼓励北斗与互联网+、大数据、云计算等融合发展,支持卫星导航与移动通信、无线局域网、伪卫星、超宽带、自组织网络等信号的融合定位及创新应用,推进卫星导航与物联网、地理信息、卫星遥感/通信、移动互联网等新兴产业融合发展,推动大众创业、万众创新,大力提升产业创新能力。

但淘宝、京东等网上购物平台上,在销售电子烟和烟油等东西时,并未对未成年人进行限制。

近年来,广州市人大及其常委会从实际出发,紧扣本市改革发展、民生等领域重大事项,主动作为、积极探索,依法行使重大事项决定权,取得重大进展。及时建立健全讨论决定重大事项有关制度;作出加强公共消防设施建设决定,推动三年内建成22个消防站,实现消防工作跨越式发展;作出保障亚运会和亚残运会筹备和举办工作决定,为圆满成功精彩举办广州亚运会和广州亚残运会作出贡献;批准市法院就设立知识产权专门法院事项按程序报批,推动设立广州知识产权法院;将政府全部收支纳入人大及其常委会监督范围,实现一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算和财政专户管理资金预算等5本账全部提交人民代表大会审查批准;作出促进改革创新决定,营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围,推动经济高质量发展。通过这些年的积极探索和不懈努力,市人大及其常委会讨论决定重大事项工作从制度层面到具体实践不断创新,推动人大制度和人大工作与时俱进

但教育改革从来都是敏感地带。“三疑三探”发明者、西峡一高原校长杨文普,在接受媒体采访时曾指出了教改的三大阻力:校长、教师和家长。

新华社石家庄3月30日电(记者李继伟)近日,一枚保存较完整的水牛角化石在河北省邯郸市磁县磁州窑博物馆“现身”,经专家初步鉴定属更新世时期水牛角化石。

他介绍说,这套考核制度已经覆盖全市所有科级以上单位,“以前围着领导转,现在干部围着要干的事转”。

“博士服务团成员在挂职期间发挥专业特长,带动本地干部、专业人才成长,也是博士服务团工作的初衷和亮点。”省委组织部人才工作处相关负责人介绍。

据了解,这次活动共放飞猛禽16只,其中雕鸮3只、长耳鸮2只、纵纹腹小鸮3只、红隼8只,均为国家二级保护动物。吉林省野生动物救护繁育中心动管处处长王海军介绍,这些都是在今年5至6月间,该省各地单位和群众发现的受伤或生病的亚成体鸟类。经过吉林省野生动物救护繁育中心的隔离检测、医治、饲养、捕食训练等,这些猛禽如今身体健康、羽翼丰满、飞翔能力较好,能独立捕食,具备野外放归条件。

2014年12月访问澳门的中国国家主席习近平在澳门回归15周年的纪念仪式上表示,“要以更大的勇气和智慧破解发展难题,加强和完善对博彩业的监管”。

面对这种情况,山西省运城市去年以来陆续出台一系列详细的干部考核措施。其中,重点工程承诺制要求,一把手公开向群众承诺当年要做的工作;重大事项报告制要求,对中央、省、市的重大决策部署及时向上级党委汇报进展;末位分析解剖制要求,对考核排后位的干部进行分析,帮助其推进工作,对确属不担当不作为的进行问责;市管正职领导干部履职情况多角度监督管理考核测评办法要求,对领导干部采取内部测评、正职互评、上级领导测评的办法,多角度考核领导干部。

根据通知,人民法院要依法审理涉及英雄烈士保护的刑事案件。要认真按照法律规定,对侵害英雄烈士姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益;亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,宣扬、美化侵略战争和侵略行为,寻衅滋事,扰乱公共秩序;侵占、破坏、污损英雄烈士纪念设施等构成犯罪的行为,依法追究刑事责任。对根据英烈保护法等法律规定,在英雄烈士保护工作中负有法定职责的人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

◎1952年,调入中共中央农村工作部任秘书长,兼国务院农林办公室副主任。在农业合作化运动的争论中,支持邓子恢“稳步前进”的主张受到点名批评,被解除职务。

参观者在国家纺织面料馆迪尚面料中心内参观(2月14日摄)。新华社记者朱峥摄

2010年秋,中组部发起改革开放以来规模最大的一次央地干部交流任职,共有66名中央和国家机关的青年干部被下派至地方任职。长安街知事检索发现,7年过去,已至少有36人晋升省部级,比例超过一半。

盐湖区委书记王吉敏介绍,在推进工作过程中,科学的考核“指挥棒”发挥了重要作用。“公开承诺让干部有了外界压力,重大事项报告制度让工程进展协调有序,末位淘汰更是怠政者的紧箍咒。全区干部尤其是‘一把手’有了奋起直追的劲头。”

记者了解到,运城市有一位考核排名靠后的单位一把手,组织了解后发现,他本人履职思路不清楚,存在混日子的情况。单位职工对他意见很大,甚至认为单位“到了生死存亡的时候”。最终,这名干部被免职。

工信部已约谈三五互联、中麦控股两家违规虚拟运营商,要求两家企业针对实名登记、渠道管理等方面暴露出的薄弱环节和突出问题,尽快采取有效措施整改到位。

黎栋国指出,有暴徒蓄意破坏店铺玻璃、拆毁小贩摊档、打烂CCTV(闭路电视监控系统)。有暴徒在多处地方纵火,破坏警车,放火烧的士。期间,消防处接获22宗在旺角区的火警召唤报告,有暴徒阻挠消防员灭火、阻挠救护人员救治伤者,严重影响灭火和救治行动。

据吉林省教育考试院网站消息,6月22日,2019年吉林高考分数线出炉:文科一本544分、二本372分;理科一本530分、二本350分。

运城市委组织部考核办副主任王力鹏介绍,各项制度相互联系,构成一个对干部考核的体系,“通过年初立‘军令状’、年中‘季监测’、年末抓‘关键少数’、多角度开展考核测评”。

这位外地老板可能不会想到,现在灯火辉煌、摩肩接踵的小吃一条街,一年多前还是一片荒滩。从征地、施工到商家入驻审批,这片土地从荒无人烟到人头攒动,只用了一年多时间。

详细、公开、公正的考核为干部干事创业创造了良好的气氛,也提供了更多的压力和动力。去年以来,运城市干部队伍中懒气惰气慢慢熄灭,勇气锐气渐渐燃起。

这样的精气神在运城市干部群体中渐渐形成。记者走访多个部门看到,每个单位在最显著的位置都挂有本年度承诺的重点工作。

自发文之日起至10月15日、11月15日、12月15日等不同时间段,发现扬尘治理不达标的项目,暂停该项目施工企业在北京建筑市场投标资格30、60、90天至6个月不等。

今年初,运城市对153名市管正职领导干部去年的工作进行多角度测评,其中县(市、区)党政正职23名,市直部门主要负责人66名,市直企事业单位主要负责人64名,并对测评结果进行汇总排队。

为干事者“护身”为偷懒者“催命”

考核的生命在结果运用。经考核,运城市对34名优秀领导干部大张旗鼓予以表彰奖励。同时对评为优秀等次的县(市、区)、市直单位给予现金重奖。

陕西省还将扩大公立医院薪酬制度和人事制度改革试点范围,完善基层医疗卫生事业单位绩效工资政策,给县及县以下医疗卫生单位更多的人事管理权限;健全以服务数量、服务质量及满意度为主要内容的绩效考核机制,严格按照考核结果兑现绩效工资;鼓励实行县镇卫生机构编制一体化,加快实现“县管乡用、乡管村用”。

创新考核机制多角度考核干部

近来,山西省运城市的一条小吃街热闹非凡。小吃街古色古香,各地小吃香气扑鼻,游玩设施前人头攒动。然而,仅仅一年多前这里还是一片荒滩。当地干部介绍,这项工程进展迅速,得益于运城市实施的一系列干部考核新机制。

干事热情在当地渐渐燃起

在运城市盐湖区东郭镇,一座古色古香小吃一条街“袁家村·运城印象”刚开业几个月便游人如织。东郭镇党委书记曹峰介绍,每天都有两三万人来游览,是当地最火爆的景点。一位入驻3个月的醋坊老板高兴地对记者说:“原来估计一个月赚两三万元,没想到现在能赚到五六万元。”

在全国总工会副主席、书记处书记江广平看来,两岸职工交流“由浅入深”离不开大陆持续创造的良好条件。近年来,大陆积极回应台湾职工的诉求和期盼,让台湾职工共享大陆发展机遇。目前,福建共有18名台湾同胞获得省、市劳动模范和“五一劳动奖章”等荣誉。通过工会牵线搭桥,两岸还在服务台湾职工权益方面做了诸多有益尝试。

当天,王毅外长会见了阿斯拉姆特秘和卡尔扎伊副外长。王毅部长表示,巴基斯坦和阿富汗都是国际反恐重要力量,为国际反恐斗争特别是南亚地区反恐事业作出了巨大贡献,中方感谢巴阿两国长期以来坚定支持中方打击“东伊运”等恐怖势力。中方愿继续与巴方和阿方加强安全合作,共同应对恐怖主义的威胁和挑战,携手维护地区和平与安宁。

为解决部分干部不担当不作为的问题,去年以来山西省运城市完善干部考核机制,陆续出台重点工作承诺制、重大事项报告制、末位分析解剖制和市管正职领导干部监督管理考核等机制。多角度、全方位的考核机制成为实干家的“护身符”,怠政者的“催命符”,当地干部燃起干事创业的热情。

近年来,部分干部身上仍然有“干多干少一个样”的错误想法。多数干部认为,这与考核机制不健全有关。“干多干少考核上体现不出来,还不如做给领导看最省事。”一位干部对记者直言。

为了确保“不冤枉”,对这10人的评选有严格的程序。首先是经过多角度全方位的考核排名,排出后20位干部;然后组织对他们分别谈话,进行“末位分析解剖”,对其中属于客观原因造成工作进展缓慢的,组织在提醒的同时也给予帮助,让工作尽快有起色;而对于确属于不担当不作为的干部,组织给予批评甚至免职。

金湖县吕良镇湖畔旺屯小区已基本建成,一排排两层小楼白墙黛瓦、十分漂亮。娄勤俭向物管人员详细了解建设成本、农户换购支出和物管费标准,以及学校、卫生院等配套情况,并到搬迁的郁在梅家了解建房政策落实和家庭投入情况。听到大家对有关政策表示满意,娄勤俭说:“这下我就放心了。”金湖县戴楼街道红岭新村是一处新型社区,娄勤俭走进村民陈宝祥装修整洁的家中。老陈告诉大家,房子是不错,但现在就老两口住,平时冷清了一些,小区里大多数家庭都是这种情况。“如果农村配套再好些,孩子们愿不愿意回来住?”娄勤俭问。老陈说,如果交通再方便些,再配套好学校、医院,估计人气就会旺起来。听了村民这些话,娄勤俭说,苏北农房改善是系统工程,要坚持“四化同步”,因地制宜,统筹考虑公共服务和产业配套,推行社区管理模式,让农民住得舒心、能够致富,防止新型社区变成空置小区,形成新的浪费。

长期以来,办事难、办事慢、多头跑、来回跑等问题,给企业和群众带来很多“路上的烦恼”。近年来,随着简政放权和政府职能转变的深入推进,许多政府服务已由原来的“反复跑”变为“只用跑一次”甚至“一次都不用跑”。“跑腿的烦恼”越来越少的背后,既有效提高了行政效能,也使群众的“获得感”显著提升。

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